Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Wendy Novotny
Taken en verantwoordelijkheden
Werk je graag met hoogwaardige voedingsproducten en wil je deel uitmaken van een hechte én internationale omgeving met een hart voor kwaliteit? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Wat ga je doen?
- Bedienen van het proces via beeldscherm en deels handmatig, van ontvangst tot de vullijnen.
- Bereiden van verschillende recepturen met behulp van de standaardisatie-set.
- Bewaken van het productieproces en bijsturen bij afwijkingen.
- Kleine storingen zelfstandig oplossen of de Technische Dienst inschakelen.
- Uitvoeren van omstellingen/bijstellingen en administratief vastleggen van productiegegevens.
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Een uitdagende, afwisselende job in een groeiende en stabiele onderneming.
- Een grondige interne opleiding en doorgroeikansen.
- Een aantrekkelijk loonpakket.
- Een collegiale, warme werksfeer.
Profiel kandidaat
Wat breng jij mee?
- Ervaring met geautomatiseerde processen in de voedingsmiddelenindustrie.
- Proces-technisch inzicht om kleine storingen zelfstandig op te lossen.
- Nauwkeurigheid, oog voor orde, hygiëne en kwaliteit.
- Administratieve skills en pc-vaardigheden.
- Bereidheid om in 3 ploegen te werken (6-14u / 14-22u / 22-6u) en/of weekend.
- Vlotte kennis van het Nederlands.
Duffel
(24 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...