Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 20,00 – max € 22,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Salsabil Ben Abbes
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij technisch aangelegd, werk je graag met moderne installaties en zoek je een rol waarin je écht impact hebt op de kwaliteit van dagverse producten? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een productieomgeving waar vakmanschap en innovatie centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Procesoperator sta je in voor een vlot, veilig en kwaliteitsvol verloop van het productieproces van roomproducten. Je werkt deels via schermgestuurde systemen en deels manueel. Je zorgt onder andere voor:- Het bedienen, opvolgen en bijsturen van geautomatiseerde installaties van ontvangst tot vullijnen, inclusief CIP-reiniging.
- Het voorbereiden van recepturen met behulp van een standaardisatie-set.
- Het monitoren van het volledige proces en tijdig ingrijpen bij afwijkingen.
- Het uitvoeren van omstellingen, bijstellingen en kleine technische interventies.
- Het registreren van productiegegevens en het opvolgen van kwaliteitsnormen in overleg met QA wanneer nodig.
- Heldere en efficiënte communicatie met collega’s tijdens de ploegenwissels en doorheen de dag.
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Een uitdagende en afwisselende job binnen een stabiele en groeiende organisatie.
- Een uitgebreide interne opleiding en kansen om je verder te ontwikkelen.
- Aantrekkelijke verloning: €22/uur afhankelijk van ervaring
- Een professionele, respectvolle en warme werksfeer waar collega’s elkaar ondersteunen.
- Voltijdse tewerkstelling binnen een 38-urenweek in 3 ploegen.
Profiel kandidaat
Wat breng jij mee?
- Ervaring met geautomatiseerde processen, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
- Technisch inzicht om kleine storingen zelfstandig op te lossen.
- Vertrouwd met administratieve registraties en pc-gebruik.
- Beschikbaar om te werken in een 3-ploegenstelsel (6–14u / 14–22u / 22–6u) en eventueel weekendwerk.
- Goede kennis van het Nederlands.
Merchtem
(23 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...