Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 17,99 – max € 18,80

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een innovatieve speler binnen de voedingssector te Merksem/Schoten, kijken we op vandaag uit naar een ervaren Operator in een 3 ploegensysteem.

Heb je interesse? Stuur uw cv naar Lina.Ettarrahi@selecthr.be 

Als Proces Operator in 3 ploegen sta je in voor de volgende taken:

  • Instellen en bijstellen van de reiniging- en slijpmachines;
  • Molens instellen naar gelang hoeveelheden in combinatie met het gebruik van transportsystemen;
  • De opvolging van het proces via de controlekamer;
  • Het nemen van stalen om de juiste kwaliteit te garanderen;
  • Het opvolgen van het losproces en het laden van bulkwagens met afgewerkt product.

Geboden wordt

Op wat mag je rekenen voor de functie van Proces Operator in 3 ploegen?

  • Werken in een stabiel bedrijf met een aangename werksfeer;
  • Een competitief uurloon tussen €17,99-€18,80 + ploegenpremies;
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • 7,5 ADV-dagen per jaar;
  • Een vast contract na een relatief korte interim periode.

Profiel kandidaat

Voor de functie als Proces Operator in 3 ploegen zijn wij op zoek naar iemand met een profiel dat:

  • Een eerste ervaring heeft als proces operator;
  • Binnen een productie-omgeving wil werken;
  • Verantwoordelijk en zelfstandig aan de slag kan gaan;
  • Vloeiend de Nederlandse taal beheerst.;
  • Binnen een 3-ploegensysteem kan werken. (vroege-late-nacht systeem).

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Procesoperator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

operator vaste nacht

Select HR
Sint-Gillis-Waas  (23 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.