Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant gespecialiceerd in industriële afbraakwerken kijken we uit naar een Preventieadviseur | HSEQ.
- Opstellen en opvolgen van risicoanalyses, het Globaal Preventieplan en het Jaaractieplan.
- Uitvoeren van werkplekinspecties, veiligheidsrondes en preventieve controles op locaties en projecten.
- Onderzoeken van arbeidsongevallen, incidenten en bijna-ongevallen en implementeren van corrigerende acties.
- Adviseren rond arbeidsmiddelen, PBM's, werkmethodes en veiligheidsprocedures.
- Organiseren van toolboxmeetings, veiligheidsopleidingen en awarenesscampagnes.
- Beheren en optimaliseren van het HSEQ-managementsysteem.
- Ondersteunen van interne en externe audits volgens ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 en VCA.
- Uitvoeren van TRA's (TaakRisicoAnalyses) en veiligheidsbeoordelingen ter ondersteuning van operationele activiteiten en projecten.
Geboden wordt
- Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng.
- Werken in een jong en dynamisch team binnen een inspirerende werkomgeving.
- Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, een bedrijfswagen, laptop en smartphone.
Profiel kandidaat
- Preventieadviseur Niveau 2.
- Ervaring binnen een industriële, technische of projectmatige omgeving.
- Kennis van VCA, ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001 is een sterke troef.
- Sterk in risicobeheer, veiligheidsbewustzijn en continue verbetering.
- Je combineert een hands-on mentaliteit met sterke communicatieve vaardigheden.
- Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet medewerkers mee te krijgen in veiligheidsinitiatieven.
- Rijbewijs B. Kennis van Nederlands, Frans en/of Engels is een plus.
AARTSELAAR
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...