Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je komt terecht in een stabiele Belgische organisatie die deel uitmaakt van een internationale groep. De bedrijfscultuur is no-nonsense, met korte beslissingslijnen en ruimte voor initiatief. Veiligheid, welzijn en duurzaamheid staan hoog op de agenda en krijgen ook effectief de aandacht die ze verdienen.

  • Nauwe samenwerking met HR en de verschillende doelgroepen, met aandacht voor knel- en pijnpunten

  • Opstellen, opvolgen en actualiseren van de RI&E

  • Adviseren over verbeteringen in arbeidsomstandigheden en preventieve maatregelen

  • Opvolgen van wettelijke verplichtingen zoals indienststellingen, metingen en brandveiligheid

  • Registratie en opvolging van arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties

  • Organiseren van infosessies, opleidingen en trainingen rond veiligheid, welzijn en gezondheid

  • Ondersteunen bij het opstellen en naleven van procedures en richtlijnen

  • Begeleiden van leidinggevenden bij de implementatie van preventiemaatregelen

  • Faciliteren van veranderingsprocessen rond welzijn en veiligheid

  • Opvolgen van wetgeving en correcte communicatie hierover naar de organisatie

  • Secretariaat van het comité PBW

  • Deeltijdse verantwoordelijkheid voor preventie binnen een bijkomende business unit

  • Onderhoud en verdere ontwikkeling van interne preventietools

  • Eerste aanspreekpunt voor externe diensten en overheidsinstanties

  • Ondersteuning van sustainability- en rapporteringstrajecten (ESG, CSRD, Ecovadis)

Geboden wordt

  • Competitief salarispakket aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart of laadpas, maaltijdcheques, nettovergoeding, verzekeringen, ADV-dagen, extra verlofdagen op basis van anciënniteit en fietsleasingEen autonome en verantwoordelijke functie met impact

  • Combinatie van strategisch meedenken en operationeel werken

  • Goede work-life balans met beperkte overuren

  • Flexibele werkorganisatie met gemiddeld één dag thuiswerk per week

  • Mogelijkheid tot 80% of 90% tewerkstelling

  • Vlakke structuur, korte communicatielijnen en een warme, familiale werksfeer

  • Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en horizontale groei

Profiel kandidaat

  • Preventieadviseur niveau 1, bij voorkeur aangevuld met een masteropleiding in de bouw

  • Relevante ervaring in een vergelijkbare rol

  • Sterke kennis van de geldende wetgeving (Codex, Machinerichtlijn, …)

  • Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk

  • Sterk aanpassingsvermogen en gevoel voor verschillende persoonlijkheden

  • Analytisch sterk en vlot met tools zoals Excel en databanken

  • Hands-on, resultaatgericht en proactief

  • In staat om strategische doelstellingen te vertalen naar pragmatische oplossingen

  • Flexibel en bereid om regelmatig te verplaatsen binnen België

  • Teamplayer die ook autonoom kan werken

  • Je haalt energie uit samenwerken en het opbouwen van duurzame partnerships

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Arbeidsdeskundige' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo NMBS

Preventieadviseur Provincie Antwerpen

NMBS
Brussel / Bruxelles  (18 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.