Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in industriële constructies is Select op zoek naar een preventieadviseur niveau 1.
Jouw verantwoordelijkheden als preventieadviseur:
- Uitwerken en opvolgen van het globaal preventieplan en jaaractieplan
- Je vertaalt strategieën naar een toekomstgericht veiligheidsbeleid
- Initiëren en valideren van risicoanalyses en opvolgen van maatregelen
- Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken van arbeidsongevallen en opvolgen van audits en inspecties
- Waarborgen van compliance (o.a. VCA en welzijnswetgeving)
- Je staat in voor de coördinatie van samenwerkingen met interne en externe stakeholders
- Versterken van de veiligheidscultuur via opleidingen en sensibilisering
- Tot slot volg je milieuaspecten op en draag je bij aan duurzaamheidsinitiatieven
Geboden wordt
- Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving
- Je neemt deel aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten
- Via de Academy kan je persoonlijk en professioneel verder groeien, dankzij zowel interne als externe opleidingen
- Je krijgt bij opstart een mentor toegewezen die jou meehelpt om de weg te vinden binnen ons bedrijf.
- Je kan rekenen op een competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen
- Je hebt 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen
Profiel kandidaat
- Je bent in het bezit van Bachelor of Master diploma in een technische richting
- Je bezit het attest van Preventieadviseur Niveau 1
- Je kan minstens 5 tot 8 jaar relevante ervaring (in de bouwsector) voorleggen
- Je hebt een sterke kennis van veiligheidswetgeving en managementsystemen
- Analytisch, communicatief en besluitvaardig zijn eigenschappen die jou typeren
- Je bent hands-on ingesteld met een helikopterview
WORTEGEM-PETEGEM
(17 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...