Wij vragen
32 - 24 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een stabiele en vooruitstrevende industriële productieomgeving, waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan, zijn wij op zoek naar een preventieadviseur.
- Uitbouwen, implementeren en opvolgen van het veiligheids- en gezondheidsbeleid
- Uitvoeren van risicoanalyses en veiligheidsaudits (QHSE)
- Opvolgen en vertalen van relevante wet- en regelgeving naar de praktijk
- Coördineren van opleidingen, trainingen en bewustwordingscampagnes samen met HR
- Adviseren van het management rond preventie, veiligheid en duurzaamheid
- Opstellen en indienen van interne en externe rapportages
- Leiden en analyseren van incidentonderzoeken
- Actief opvolgen van nieuwe trends en ontwikkelingen binnen preventie en welzijn op het werk
Geboden wordt
- Een deeltijds contract (3/5e) van onbepaalde duur
- Voltijds werken? Mogelijkheid tot combinatie met een interne functie
- Een gevarieerde rol binnen een stabiele en groeiende KMO-omgeving
- Open, communicatieve bedrijfscultuur met betrokken collega’s
- Marktconform salarispakket inclusief firmawagen
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden
Profiel kandidaat
- Certificaat Preventieadviseur Niveau 2
- Minstens 2 à 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving
- Grondige kennis van veiligheidswetgeving en arbeidsreglementering
- Sterk in analyse, probleemoplossing en risicobeheer
- Goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)
- Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband
- Proactieve mindset en hands-on ingesteldheid
- Vlot Nederlands, met een goede kennis van Frans
- Bereidheid om regelmatig verschillende sites te bezoeken (Meer, Villers, Fleurus)
Sint-Katelijne-Waver
(23 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...