Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Rik Nauwelaerts
Taken en verantwoordelijkheden
Wij zijn gespecialiseerd in diverse burgerlijke bouwkundige werken, vijzelen van opslagtanks, aanbrengen of renoveren van nieuwe tankfundaties, en zijn voornamelijk actief in de chemische en petrochemische sector.
- Je stuurt een kleine ploeg arbeiders aan als meewerkend ploegbaas
- Je werkt actief mee en volgt de uitvoering van de werkzaamheden van A tot Z op
- Je zorgt ervoor dat de vooropgestelde planning behaald wordt
- Je waakt over kwaliteit en veiligheid op de werkvloer
- Je grijpt preventief in waar nodig om risico’s of problemen te voorkomen
- Je bent verantwoordelijk voor de machines en het gereedschap van jezelf en je ploeg
Geboden wordt
- Je komt terecht in een jong en bruisend bedrijf waar iedereen elkaar kent
- Je sluit de werkweek samen met collega’s af met een drankje op vrijdag
- Je krijgt kansen om door te groeien wanneer je het beste uit jezelf haalt
- Je ontvangt een aantrekkelijk loon aangevuld met extra voordelen
- Je krijgt een eigen bus ter beschikking om jezelf en je collega’s naar de werf te brengen
Spreekt deze functie jou aan? Stuur dan je cv naar rik.nauwelaerts@selecthr.be of neem contact op via 014 56 50 03.
Wij kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Profiel kandidaat
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van gelijkaardige werken (een sterke troef)
- Je bent een echte teamplayer en weet collega’s te motiveren en aan te sturen
- Je blijft rustig bij werken onder druk of bij wisselende omstandigheden
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
- Je beschikt over een VCA-certificaat “leidinggevenden” of bent bereid dit te behalen
Antwerpen
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...