Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 24,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Dorien Van Ginneken
Taken en verantwoordelijkheden
- Heb jij een sterke technische achtergrond in HVAC en haal je energie uit het aansturen van mensen op werven?
- Werk je graag aan grote en technisch uitdagende gebouwen waar kwaliteit en samenwerking Ă©cht het verschil maken?
- Dan is deze functie van Ploegbaas HVAC exact wat je zoekt.
Heb jij ervaring in HVAC en neem je graag de leiding op de werf?
Voor een stabiel bedrijf in de Kempen zoeken we een ploegbaas die zijn team aanstuurt Ă©n zelf technisch meewerkt.
Je werkt op uitdagende projecten in eigen regio, met veel autonomie en een aantrekkelijk loonpakket.
Een greep uit je takenpakket:
- Aansturen en begeleiden van medewerkers op de werf
- Plannen en schema’s interpreteren en vertalen naar een praktische uitvoering
- Overleg en communicatie met projectleider, opdrachtgever en studiebureau
- Mee zorgen voor de juiste bezetting, materialen en middelen op de werf
- Actief meewerken op de werf wanneer de situatie dat vraagt
Geboden wordt
Wat mag jij verwachten als Ploegbaas HVAC?
- Vast contract
- Bedrijfswagen of camionette
- Werven in regio Kempen
- Aansturen van eigen team
- Veel verantwoordelijkheid en autonomie
- Sterk loon volgens ervaring
- Groei- en opleidingsmogelijkheden
Profiel kandidaat
Wat breng jij mee als Ploegbaas HVAC?
- Ervaring met HVAC installaties in een projectmatige omgeving
- Sterk in planlezen en technisch inzicht
- Je houdt overzicht en durft beslissingen nemen
- Leidinggeven voelt voor jou natuurlijk en praktisch aan
Balen
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...