Ploegbaas groen - focus afval

Taken en verantwoordelijkheden

Lokaal bestuur Wetteren zoekt een ploegbaas. Wetteren is gelegen op ongeveer 15 km afstand van Aalst.

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een ploegbaas in team Groen met focus op afval (D4-D5) met aanleg van een wervingsreserve.

De ploegbaas van team Groen – focus afval staat samen met een ploeg vakmannen in voor het operationeel afvalvrij houden van de openbare ruimte. De ploegbaas heeft de operationele verantwoordelijkheid over teameigen taken waarbij hij vakmannen aanstuurt en de missie, waarden en verwachtingen van de organisatie en teamcoach doorspreekt naar deze vakmannen. Het verwijderen van afval, zijnde ledigen vuilbakjes en ophalen sluikstort valt onder de verantwoordelijkheid van de ploegbaas afval met bijhorende ploeg.

Het team Groen bestaat uit een teamcoach, een coördinator, een administratieve medewerker, 5 ploegbazen en een 20 tal vakmannen dewelke verdeeld zijn onder deze 5 ploegen (4 groen en 1 afval).

De ploegbaas van team Groen – focus afval staat samen met een ploeg vakmannen in voor het operationeel afvalvrij houden van de openbare ruimte. De ploegbaas heeft de operationele verantwoordelijkheid over teameigen taken waarbij hij vakmannen aanstuurt en de missie, waarden en verwachtingen van de organisatie en teamcoach doorspreekt naar deze vakmannen.

Plaats in de organisatie

De ploegbaas werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach / coördinator Groen. 

Het team Groen bestaat uit een teamcoach, een coördinator, een administratieve medewerker, 5 ploegbazen en een 20 tal vakmannen dewelke verdeeld zijn onder deze 5 ploegen (4 groen en 1 afval).
Het verwijderen van afval, zijnde ledigen vuilbakjes en ophalen sluikstort valt onder de verantwoordelijkheid van de ploegbaas afval met bijhorende ploeg.

Kerntaken

• Als ploegbaas afval sta je samen met je ploeg in voor
  • Het regulier ledigen van straatafvalbakken, inclusief de organisatie hiervan.
  • Het verwijderen van sluikstort en kadavers
• Teamoverschrijdende taken kunnen ook zijn: 

• Ondersteuning bij evenementen in de voorbereiding en afronding
• Meedraaien in permanentiedienst tot faciliteren begrafenissen (uitstrooien van as, het graven van kuilen en het delven en aanvullen van graven, Ook assisteer je bij begrafenisceremonies).
• Meedraaien in permanentiediensten op avonden en in weekenden 
• Meedraaien met de winterdiensten (strooien en sneeuwvrij maken van wegen) 
• Ondersteuning op-of afbouw evenementen (avond/weekend)

• Op vraag van je teamcoach of coördinator verricht je ondersteunende taken voor het eigen team of voor een ander team.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve handelingen die bij het takenpakket horen. Concreet betreft dit mailing, opvolging en afhandeling van meldingen / opdrachten (specifiek programma voor opvolging en contact met melder).
• Je behoudt het overzicht van wat je ploeg dient aan te pakken en gaat hier pro-actief mee om. Dit vertaalt zich in een heldere en afdekkende verlofplanning die continue dienstverlening garandeert, onderhouden machines, het bewaken van de veiligheid en het stellen van prioriteiten waarbij iedereen optimaal wordt ingezet.
• Je stuurt je ploeg aan, motiveert hun en helpt hen om te groeien en ontwikkelen. Je zorgt voor een veilige werkomgeving en bent de eerste vertrouwenspersoon van je medewerkers. Je zet medewerkers optimaal in. Je vertaalt het personeelsbeleid van de organisatie in de praktijk voor je ploeg.
• Je overlegt onderling met je aansturende coördinator maar ook met je collega-ploegbazen en de interne preventiedienst.
• Je streeft naar een optimale dienstverlening waarbij klantvriendelijkheid zeer belangrijk is.
• Je denkt mee met het team!

Verder ook nog

• Je hanteert een vlotte communicatie, aangepast aan jouw doelpubliek en klanten.
• Je kan mee nadenken vanuit het standpunt van zowel onze klanten als de collega’s.
• Je motiveert en enthousiasmeert dagelijks je collega’s maar neemt ook maatregelen bij het niet nakomen van afspraken.
• Je lost in eerste lijn conflicten binnen de ploeg op en bent een bemiddelaar in je eigen ploeg
• Je verhoogt de betrokkenheid van de vakmannen door ze bewust meer te betrekken en werkingen te onderbouwen om zodoende het eigenaarschap en het verantwoordelijkheidsgevoel te verhogen.
• Je zorgt voor een ruisvrije doorstroming informatie tussen coördinator / coach en vakmannen.
• Je hebt kennis van groen en beheer van de openbare ruimte en schaaft je kennis steeds bij omtrent het vakgebied.
• Je hebt een basiskennis van office 365.
• Je bouwt een netwerk uit waarop je vlot beroep doet bij vragen die buiten je expertise liggen.
• Je bent steeds in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Geboden wordt

We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met:

Een aantrekkelijk loonpakket

• bruto maandloon tussen € 2988 (0 jaar) en € 4209 (27 jaar)
• anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler van 3%

Aandacht voor welzijn

• een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
• vast uurrooster, afgestemd binnen het team
• IT-materiaal zoals smartphone
• gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
• gratis griepvaccin
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
• fruit en soep op het werk

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van €0,36/km
• fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)

Profiel kandidaat

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

• Je hebt kennis van beheer van de openbare ruimte,
• Je hebt een basiskennis office 365,
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

Het examenprogramma bestaat uit:

• preselectie indien meer dan 15 toegelaten kandidaten, op basis van cv en motivatiebrief, waarbij de 10 hoogst scorende geslaagde kandidaten doorgaan naar de eigenlijke selectieprocedure, het resultaat van de preselectie telt niet mee voor de eigenlijke selectie
• een verkennend gesprek op 14 november 2025
• een jurygesprek (met praktisch en schriftelijk deel) op 21 november 2025

Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Solliciteer online ten laatste op 5 november 2025. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:

• uitgebreid curriculum vitae,
• motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is.
• rijbewijs,
• uittreksel uit het strafregister (dat maximum 1 maand oud is op datum dat je indient) (inwoner van Wetteren: online)

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

ploegbaas, afval