Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Teona Dznelashvili
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een familiale transportorganisatie, gespecialiseerd in vervoer, stockage, nationale distributie en de afhandeling van douane en accijnsadministratie.
- Het onderhouden van contacten met de partners in Zuid Europa.
- Het feedback geven aan de collega's van customer service.
- Het geven van instructies aan chauffeurs en de verantwoordelijke van het magazijn.
- Het opvolgen van de transportopdrachten.
- Het plannen van deelpartijen (zowel import als export), dit met het eigen voertuigenpark alsook vaste onderaannemers.
- Het bevrachten van deelpartijen en volle vrachten (zowel import als export).
Geboden wordt
- Je komt terecht in een groeiende familiale KMO, een bruisende omgeving en in een team van gedreven collega's.
- Je mag rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijd- en ecocheques.
- Je krijgt een job vol uitdaging en met reële doorgroeimogelijkheden.
- Je werkt in een uurrooster met glijdende uren.
- Er wordt een interne opleiding voorzien bij opstart
Profiel kandidaat
- Je bent communicatief-vaardig en kan jezelf vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels - kennis van Italiaans & Spaans is een troef.
- Je hebt een goede kennis van Excel
- Je bent stressbestendig, een teamplayer, en beschikt over analytische vaardigheden
- Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Je hebt een goede geografische kennis van Zuid Europa.
- Ervaring in een logistieke rol is een sterke troef.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'transportmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...