Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een gevestigde producent binnen de bouwsector. Ter versterking van het logistieke team zoeken zij een Planner Logistiek die zorgt voor een efficiënte planning en optimale klantenservice.
- Dagelijks plannen en optimaliseren van de ritten van transporteurs;
- Coördineren van leveringen zodat goederen tijdig en efficiënt bij klanten aankomen;
- Contact onderhouden met klanten om levermomenten af te stemmen;
- Beantwoorden van vragen via mail en telefoon;
- Afstemmen met de productieafdeling rond levertermijnen en beschikbaarheid;
- Ondersteunen van de orderverwerking en administratieve opvolging van bestellingen;
- Proactief oplossen van planningsuitdagingen en logistieke knelpunten.
Geboden wordt
- Afwisselende functie met een combinatie van planning, klantencontact en administratie;
- Sleutelrol binnen een stabiele en groeiende productieomgeving;
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je functie;
- Nauwe samenwerking met verschillende interne afdelingen;
- Professionele onboarding en ondersteuning door ervaren collega's;
- Voltijdse functie in daguren;
- Vast contract;
- Werken binnen een familiale organisatie met korte communicatielijnen en een no-nonsense cultuur.
Profiel kandidaat
- Bachelor denkniveau;
- Ervaring binnen transportplanning, logistiek of supply chain;
- Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële ingesteldheid;
- Vlot in de omgang met klanten en interne stakeholders;
- Goede kennis Nederlands en Frans;
- Probleemoplossend ingesteld en neemt graag verantwoordelijkheid;
- Digitale affiniteit en vlot overweg met ERP-systemen.
BOOM
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...