People Partner Antwerpen/Limburg

Taken en verantwoordelijkheden

Momenteel zijn wij op zoek naar een gedreven HR – Professional (80%) die graag de brug slaat tussen HR Business partnering voor onze site te Rumst & hands-on rekrutering voor onze vestigingen in de provincies Antwerpen & Limburg.

Dit zal je doen:

HR Business Partnering voor site te Rumst (50%)

• Je implementeert HR-processen voor arbeiders en uitvoerende bedienden op de site in Rumst.
• Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op vlak van HR, talentontwikkeling en welzijn.
• Je ontwikkelt opleidingsplannen en stimuleert competentiemanagement, in samenwerking met onze lokale trainer.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met medewerkers en fungeert als hun eerste aanspreekpunt.
• Je volgt HR-trends op en draagt actief de waarden van wienerberger uit.
• Je maakt deel uit van het nationale HR BP-team en helpt mee aan een constructief HR-beleid.

 Rekrutering & Talent Acquisition (50%)

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de rekrutering voor bedienden voor de provincie Antwerpen & werkt hiervoor nauw samen met hiring managers & recruitment manager om de juiste profielen aan te trekken.
• Je zorgt voor een sterke pre- en onboarding zodat de nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.
• Je zet actief in op campus recruitment door samenwerkingen met scholen op te zetten, het organiseren van rondleidingen alsook het coördineren van stages binnen de regio Antwerpen & Limburg.

Geboden wordt

Als People partner bij wienerberger maak je deel uit van een internationale en gerenommeerde organisatie met een lokaal en familiaal karakter. Je krijgt de kans om initiatief te nemen, je functie verder te ontwikkelen en je carrière zelf vorm te geven.
Bij wienerberger hechten we veel belang aan duurzaamheid, zowel in onze producten als in onze omgang met mensen. Als blijk van waardering voor je expertise en toewijding bieden we een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief diverse extralegale voordelen zoals 33 vrij te kiezen verlofdagen bij voltijdse tewerkstelling, bedrijfswagen met laadpas & laadpaal, maaltijd- en ecocheques, aandelenplan, hospitalisatie- en groepsverzekering en de mogelijkheid tot verdere opleiding.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een hoger diploma (bachelor of master) en je kan relevante werkervaring voorleggen als (technisch) recruiter of HR BP met focus op soft HR.
• Je bent gepassioneerd door HR in de breedste zin van het woord;
• Je hebt een sterk netwerk binnen de (technische) arbeidsmarkt & weet hoe je (technische) profielen aantrekt & overtuigt.
• Je kan anderen meekrijgen in je verhaal en je communiceert vlot op verschillende niveaus;
• Daarnaast bezit je zowel inlevingsvermogen als overtuigingskracht.
• Je zoekt een 4/5 functie – 80% tewerkstelling.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!