People Data & HRIS Analyst

Taken en verantwoordelijkheden

Een blik op jouw volgende uitdaging…

Bij Ethias delen we allemaal hetzelfde doel: een positieve impact hebben op het leven van mensen. En binnen onze organisatie draagt iedereen daaraan bij. Dankzij jou wordt het leven van je collega’s en onze klanten elke dag een stukje aangenamer.

Als Data Quality & HRIS Analyst kom je terecht in het departement People & Organization Analytics, waar je mee instaat voor de betrouwbaarheid van HR-data en de robuustheid van de processen die deze data voeden. Je speelt een sleutelrol tussen de dataproducten, de analytische teams en de IT- en payrollcontacten. Dankzij jou zijn analyses gebaseerd op correcte gegevens, zijn rapporteringen betrouwbaar en verlopen projecten beter gecontroleerd.

En verder?

• Je zet kwaliteitscontroles op voor HR-data en volgt deze op: detectie van anomalieën, reconciliatie en alerts;
• Je voert coherentiecontroles uit op payrolldata, in nauwe samenwerking met het payrollteam;
• Je werkt in duo met de data-analist van het team: jij controleert en valideert vooraf, zij modelleert en rapporteert;
• Je documenteert business rules, KPI-definities en HR-datareferenties;
• Je fungeert als business relay in HRIS-projecten: behoefteanalyse, UAT, testing en go-live;
• Je draagt bij aan lopende IT-projecten (ANAPLAN, ZENDESK, My Total Reward Statement, Q7 Leaders) op het vlak van data en processen;
• Je neemt actief deel aan de continue verbetering van de HR-datagovernance.

Geboden wordt

Tal van voordelen die wij jou graag bieden…

•    Een gezonde balans
Bij Ethias kan je voluit gaan, op én naast het werk. Je krijgt alles wat je nodig hebt om je job goed te doen, zonder in te boeten op vrije tijd of gezin.

•    Jobzekerheid
Al meer dan een eeuw staan we garant voor stabiliteit en zekerheid. Bij ons krijg je wat je verdient en dat is veel!

•    Groeikansen
Opleidingen, workshops en netwerkmomenten geven je alle ruimte om te groeien en je plek te vinden.

•    Een fijne werkplek
We creëren een positieve sfeer: samen sporten, lunchen, activiteiten organiseren én genieten van afterworks.

•    Thuiswerk
Als innovatieve en moderne werkgever maken wij thuiswerk met plezier mogelijk. Je wordt minstens twee dagen op kantoor verwacht, met één vaste teamdag per week. Gezellig, toch?

•    Teamgevoel
Menselijkheid en enthousiasme staan centraal. Je werkt in een warm team dat altijd voor je klaarstaat op én naast het werk.

 

Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht achtergrond of afkomst.

Profiel kandidaat

Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Management, Data, Informatiesystemen of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een functie rond datakwaliteit, HRIS, HR-reporting of procesanalyse;
• Je staat bekend om je nauwkeurigheid en controlezin: je bent de “detective” die afwijkingen snel spot;
• Je beheerst Excel op gevorderd niveau; kennis van SQL is een grote troef, net als ervaring met Power BI of een HRIS-tool;
• Je hebt affiniteit met datagovernance, definities, referentiedata en de levenscyclus van data;
• Je hebt inzicht in payrolldata en -logica, zonder noodzakelijk zelf payroll te verwerken;
• Je communiceert vlot met zowel business experten als technische profielen;
• Je werkt autonoom, gestructureerd en oplossingsgericht, en je haalt energie uit zowel analyse als procesverbetering;
• Je hebt een goede kennis van het Frans en het Nederlands.

Meer informatie

Nog vragen?

Shoot! Benji, onze Talent Manager, is er om al je vragen te beantwoorden. Aarzel niet om contact op te nemen als je vragen hebt.

Benji Commers
Tel. 011 28 20 48
benji.commers@ethias.be