Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
En tant que Payroll Officer, vous serez responsable de l’ensemble du processus de paie du personnel :
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Gérer et traiter les salaires mensuels en conformité avec la législation sociale belge
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Être l'interlocuteur.trice principal(e) pour les questions liées à la paie et aux avantages sociaux
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Maintenir à jour les dossiers du personnel (absences, congés, maladies, contrats…)
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Collaborer étroitement avec le secrétariat social et le service RH
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Participer à l’amélioration des processus liés à la paie
Geboden wordt
Nous offrons
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Un contrat à durée indéterminée
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Un environnement de travail respectueux, professionnel et collaboratif
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Des possibilités de formation continue
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Un équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à une politique de télétravail flexible
Profiel kandidaat
Vous ĂŞtes la personne que nous recherchons si :
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Vous offrez minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
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Vous maitrisez le droit social belge
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Bonne maîtrise du néerlandais (écrit et oral) – le français est votre langue maternelle ou équivalente
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Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de paie (ex : SAP, eBlox, etc.)
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Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et orientation client
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...