Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Pieter De Klerk
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een internationale speler binnen de chemische sector gelegen in Puurs, zijn wij op zoek naar een Payroll HR Officer.
Als Payroll HR Officer ben je verantwoordelijk voor de volgende taken :
- Loonverwerking en vertrouwenspersoon voor ons personeel.
- Vragen beantwoorden van de medewerkers rond HR topics.
- Administratieve verwerking van de gewerkte uren.
- Sociale documenten, kennis van sociale en fiscale wetgeving.
- Opmaak van rapportages.
- Autonoom rekruteren van nieuwe medewerkers.
Geboden wordt
Zij bieden jou:
- Afwisselende job met veel verantwoordelijkheid.
- Mooi salarispakket met maaltijd- en ecocheques.
- Een voltijdse functie (39u-37u te presteren).
- Een functie in dagdienst (opstarten tussen 06.30-10u).
- Twee dagen thuiswerk.
Profiel kandidaat
Als Payroll HR Officer neem jij het volgende mee:
- Je hebt een master of bachelor diploma in een HR richting of gelijkwaardig in ervaring.
- Je hebt reeds enkele jaren ervaring als Payroll HR Officer.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
- Je bent nauwkeurig en werkt op autonome manier.
- Je kunt goed communiceren met de nodige diplomatie.
- Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en Engels. Hiernaast heb je een basis in het Frans.
Zele
(17 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...