Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Virginie Vanschoor
Taken en verantwoordelijkheden
Payroll & HR-Captain met een hart voor mensen!
Hou jij van cijfers én van mensen? Wil je elke dag het verschil maken voor collega’s die jouw werk écht waarderen? En droom je van een job waar je impact hebt op het leven van anderen? Dan is dit jouw signaal om verder te lezen!
Jouw missie (oftewel: een dag vol variatie!)
- Je leidt een team van vijf HR-collega’s en coacht hen naar hun beste zelf.
- Je zorgt dat de payroll tot op de cent klopt – want een correcte loonbrief maakt iedereen blij.
- Je bent het aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen en deelt je expertise graag.
- Je speurt naar verbeteringen in processen en digitalisering, en maakt HR elke dag een beetje slimmer.
- Je werkt nauw samen met finance, leidinggevenden en collega’s in Vlaams-Brabant en Brussel – een mooie mix van mensen, cijfers en beweging.
Geboden wordt
Wat wij je bieden
- Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme, maatschappelijke omgeving.
- Glijdende werkuren & telewerkmogelijkheden - werk zoals het bij jou past.
- Een pakket om blij van te worden:
- 13de maand, dubbel vakantiegeld
- Maaltijdcheques (€ 7,38)
- Hospitalisatie- en ambulante verzekering (tandzorg, brillen,...)
- Jaarpremie van € 625,56 bruto
- Fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer
- En vooral: een job met hart en ziel, waar jouw ideeën tellen en je echt impact hebt op het leven van anderen.
Profiel kandidaat
Jij in een notendop
- Bachelor of master in HR (of gelijkwaardig) en ervaring in een HR- of payrollrol.
- Thuis in Belgische arbeidswetgeving en niet bang om in sectorale regels te duiken.
- Je houdt van cijfers én mensen, plant graag vooruit en blijft rustig bij deadlines.
- Nederlands is top, Frans is een plus – en je gaat discreet om met gevoelige info.
- Rijbewijs B: ja, want soms spring je in de wagen naar een van onze vestigingen.
Wemmel
(9 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...