Ouvrier HVAC

Taken en verantwoordelijkheden

Profiel

Fonction

L’ouvrier HVAC est chargé de l’installation, de l’entretien et de la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération. Il travaille dans le respect des règles de sécurité, des plans techniques et des normes de qualité en vigueur, et contribue à l’exécution correcte et ponctuelle des travaux.

Principales missions

• Installer des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération.
• Poser et raccorder les tuyauteries, les gaines, les équipements et leurs composants.
• Réaliser les travaux d’entretien et de réparation des installations HVAC.
• Détecter et résoudre les pannes techniques.
• Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
• Monter et régler les installations HVAC conformément aux normes en vigueur.
• Tester et contrôler le bon fonctionnement des installations.
• Utiliser et entretenir correctement les outils, les machines et les appareils de mesure.
• Maintenir un poste de travail propre, sûr et bien organisé.
• Respecter les règles de sécurité, de santé et de protection de l’environnement.
• Collaborer avec les collègues, le chef d’équipe et le chef de projet afin d’assurer une exécution efficace des travaux.
• Rendre compte des travaux réalisés, des matériaux utilisés et des éventuels problèmes rencontrés.

• Connaissances de base des installations et des techniques HVAC.
• Bonnes aptitudes techniques et sens pratique.
• Capacité à travailler à partir de plans techniques et d’instructions.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement dans une équipe.
• Rigueur, sens des responsabilités et souci de la qualité.
• Flexibilité et disponibilité pour intervenir sur différents chantiers.
• Connaissance des règles de sécurité et utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI).

• Un contrat sous la Commission Paritaire 124 (Construction) ;
• Un accompagnement structuré avec une formation pratique sur le terrain durant les 6 premiers mois ;
• Une intégration progressive permettant d'acquérir rapidement des responsabilités ;
• L'opportunité de gérer des projets variés et d'évoluer dans un environnement stimulant ;
• Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la réussite des chantiers ;
• Une ambiance de travail collaborative favorisant l'échange entre les équipes terrain et la direction ;
• Un package salarial attractif assorti d'avantages liés au secteur de la construction.