Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Project
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est une entreprise spécialisée dans les services funéraires

Votre impact au quotidien

 

Prise en charge & transferts : vous intervenez en binôme/équipe pour lever, porter et transporter les défunts (domicile, hôpitaux, maisons de repos).

 

Préparation : vous réalisez les soins de présentation (toilette, habillement, mise en bière) et préparez cercueils & accessoires.

 

Logistique des cérémonies : vous mettez en place salons/chambres funéraires, assurez le fleurissement, le portage du cercueil, la conduite du corbillard et l’installation sur lieux de culte/crématoriums.

 

Accueil & service : présence discrète et respectueuse le jour des obsèques, dans le respect des rites et convictions.

 

Entretien & sécurité : nettoyage/désinfection du matériel et des véhicules, gestion des stocks (cercueils, urnes, consommables) et application rigoureuse des procédures HSE/EPI.

 

Astreintes : participation aux gardes (soirées, nuits, week-ends, jours fériés) selon planning.

Geboden wordt

  • Ce que nous offrons (et qui fait la différence)
  • Contrat : intérim en vue d’engagement CDI si collaboration concluante.
  • Horaires variables avec système d’astreintes — planning communiqué à l’avance.
  • Rémunération : barème selon expérience, indemnités de garde/astreinte.
  • Montée en compétences : formation interne continue aux gestes, procédures et protocole funéraire.
  • Environnement : équipe expérimentée, management bienveillant, méthodes structurées.

Profiel kandidaat

Le profil qui fera la différence

  • Solide condition physique et maîtrise du port de charges en équipe (aides mécaniques à disposition).

  • Discrétion, respect, empathie et sens du service irréprochable.

  • Flexibilité horaire (week-ends/jours fériés) et ponctualité.

  • Permis B obligatoire.

  • Atout : expérience funéraire ou dans un métier manuel/technique.

  • Esprit d’équipe, fiabilité, présentation soignée.

  • Aisance relationnelle et sang-froid en contexte sensible.

  • Organisation et respect des procédures.

  • Français courant ; toute autre langue est un plus.

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

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Application
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Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
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Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
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Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...

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