Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une société de production alimentaire qui fabrique des produits de boucherie,  située à Haccourt.
En tant qu’ouvrier de production (h/f/x), vos tâches consistent à :
- Conditionnement : mettre les produits finis (saucisses, boulettes, etc.) dans des barquettes ;
- Contrôle du poids : vérifier que chaque portion de viande préparée correspond au grammage attendu avant de la fermer/filmer ;
- Travail manuel sur ligne de production : participer à la préparation de produits transformés (cordons bleus, produits panés ou autres recettes nécessitant une intervention manuelle).
Geboden wordt
Notre client vous propose :
- Une réelle stabilité d’emploi dans une entreprise en plein développement ;
- Un contrat à temps plein : 38h/semaine réparties du lundi au samedi (un week-end sur deux) ;
- Des horaires fixes Ă partir de 22h (travail de nuit) ;
- Un salaire brut horaire de 15,89 € ;
- Des chèques-repas (8 €/jour) ;
- Des frais de déplacement remboursés ;
- Une prime de froid de 2 % ;
- Une prime de nuit de 30 % ;
- Des heures supplémentaires rémunérées dans le cadre du système flex.
Profiel kandidaat
Vous êtes intéressé(e) par le secteur alimentaire ;
Vous acceptez de travailler en contact direct avec de la viande ;
Vous ĂŞtes flexible au niveau des horaires (horaires variables ou en Ă©quipes) ;
Vous pouvez vous rendre facilement sur le site de production Ă Oupeye ;
Une première expérience en production alimentaire est exigée pour les horaires de nuit.
Haccourt
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Liège
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...