Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 19,66 – max € 22,94
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Annelies Greveraars
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant in Dendermonde is een gekende speler in de textielsector.
Kies jij specifiek voor het 3 ploegensysteem?
Heb jij altijd al gewerkt als operator?
Schrik jij niet van fijn werk?
Lees hieronder dan snel verder!
Jouw takenpakket als operator in 3 ploegen:
- Bobijnen correct plaatsen zodat de garen goed naar het weefgetouw worden geleid
- Je stelt de creel en smartcreel in met behulp van een computer
- Kwaliteitscontroles: designs controleren, detecteren van fouten en deze verhelpen
- Vroeg: van 6u - 14u
- Laat: van 14u - 22u
- Nacht: van 22u - 6u
Geboden wordt
What's in it for you:
- Sterkgroeiende KMO met familiale werksfeer
- Voltijdse functie in 3 ploegen:
- vroeg, laat en nacht = ploegenpremies
- Het bedrijf voorziet voor jou de nodige werkkledij én beschermende middelen
- Mogelijkheid tot fietslease bij een vast contract
- Ruimte om door te groeien tot teamleader
- Zéér mooi loon:
- vroege ploeg en late ploeg: 19.66 EUR/u (incl. ploegenpremie)
- nachtploeg: 22,94EUR/u (incl. ploegenpremie)
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques (8 EUR/ gewerkte dag), groeps- en hospitalisatieverzekering, ...
Solliciteer snel of stuur een mail naar: annelies.greveraars@selecthr.be.
Profiel kandidaat
Als operator heb jij:
- Al een eerste en relevante ervaring als operator achter de rug
- Verantwoordelijkheid én communicatieve skills
- Zeer goede kennis van het Nederlands praten, lezen en schrijven
- Een goede computerkennis
Aartselaar
(24 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...