Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 22,06 – max € 22,36
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant een innovatief productiebedrijf is Select op zoek naar een operator die werkt in een 3 ploegen.
Haal jij voldoening uit een job als operator?  Zoek jij een job in 3 ploegen?Â
Jouw taken als operator van de slitting afdeling zijn:
- Het snijden van folies na een grondige opleiding
- Je start de machines op
- Het instellen en bijregelen van parameters waar nodig
- Waarborgen van continuĂŻteit:
- Kwaliteitscontroles doenÂ
- Het doen van controlerondes
Geboden wordt
- Je hebt werkzekerheidÂ
- Je komt terecht in een moderne werkomgevingÂ
- Optie vast na een positief interim periodeÂ
- Je krijgt interne opleiding on the job
- Jouw welzijn en veiligheid staat hier centraalÂ
- Heel wat variatie in de functieÂ
- Je werkt in drie ploegen van maandag tot vrijdag
- Startloon van 22,0680 EUR/u
- Na opleiding van 6 weken verandert dit naar: 22, 3665
- Ploegenpremie vroege/ late: 1.7021 EUR/u
- Ploegenpremie nachtploeg: 5.1504 EUR/u
- Maaltijdcheques van 8 EUR
- Andere extralegale voordelen bij een vast contract
Profiel kandidaat
- Je hebt een stabiele ervaring in productie achter de rug
- Je bent iemand die het liefst van al in 3 ploegen werkt
- Je bent niet kleurenblindheid
- Mensen omschrijven jou als een teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken
- Daarnaast ga je zeer nauwkeurig te werk
Gent
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...