Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 20,75
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sana Ahdoudi
Taken en verantwoordelijkheden
Wij zijn een modern en innovatief bedrijf dat regelmatig investeert in nieuwe machines. Wij bieden werkzekerheid voor de lange termijn en een vast contract.
Na een opleidingsperiode ben je verantwoordelijk voor:
- Voorbereiden en op peil houden van grondstoffen.
- Instellen en bedienen van machines in een productieomgeving.
- Het opvolgen van parameters en bijsturen waar nodig.
- Kwaliteitscontrole van grondstoffen en afgewerkte producten.
- Het plaatsen van onderdelen bij productovergangen.
- Mengen van grondstoffen volgens recept.
- Kleine technische storingen oplossen (grote storingen rapporteren).
- Na een opleidingsperiode ben je verantwoordelijk voor:
- Zorgen voor orde, netheid en veiligheid op de werkvloer.
Geboden wordt
- Een vast contract en werkzekerheid.
- Een startloon van circa 20.75 euro/u, inclusief ploeg- en nachttoeslag.
- Maaltijdcheques van 8 euro per dag.
- Woon-werkvergoeding.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Eindejaarspremie en bonus volgens CAO90 (tot 1000 euro per jaar).
- Geschenken met Kerst, Sinterklaas, jubileum, etc.
Solliciteer snel!
Je kan ook contact opnemen met sana.ahdoudi@selecthr.be of op het nummer 011 890 857
Profiel kandidaat
- A2- of A3-opleiding in technische richting
- Ervaring in productie of als operator is een plus.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid.
- Zelfstandig werken binnen een team na opleiding.
- Bereidheid om in een 3-ploegenstelsel te werken.
- Fysiek in orde en bereid om regelmatig te bewegen.
- Je bent op zoek naar een vaste baan voor de lange termijn.
Hasselt
(12 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...