Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 20,00 – max € 25,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Benjy Van Belleghem
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een gekend bedrijf actief in de metaalsector, zoeken wij een operator om te werken in een 3-ploegenstelsel. Zeer hoog startloon, stabiliteit en een goede werksfeer gegarandeerd!
Jouw verantwoordelijkheden als OPERATOR:
- Bedienen en opvolgen van de installaties binnen jouw afdeling.
- Zelfstandig kleine storingen opsporen en oplossen.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles en basisonderhoudstaken.
- Toezien op een vlot productieproces en zorgen dat de eindproducten aan de vereiste specificaties voldoen.
Geboden wordt
Wat wij aanbieden:
- Uitdagende en afwisselende functie met werkzekerheid in 3 ploegen
- Startloon van meer dan €20/uur, aangevuld met een ploegenpremie en maaltijdcheques
- Vast contract na een succesvolle interimperiode.
- Aangename werkomgeving, toffe werksfeer en fijne collega's
Profiel kandidaat
Jouw profiel:
- Je beschikt bij voorkeur over een A2-diploma in een technische richting, of hebt een ruime ervaring als technisch operator (instellen/omstellen)
- Je bent bereid om te werken in een 3-ploegenstelsel (afwisselend nacht-, late- en vroege shift) en staat open voor sporadisch weekendwerk.
- Een heftruckattest is een pluspunt, maar geen must
- Je bent in het bezit van een VCA-attest of bent bereid dit via interne opleiding te behalen.
- Je werkt steeds veilig, kwaliteitsbewust, gestructureerd en ordelijk.
Balen
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...