Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 17,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jef Nemsdael
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant in Wijnegem zijn wij op zoek naar een Operator in 3-ploegen.
Heb je interesse , stuur je cv naar jef.nemsdael@selecthr.be
Als Operator ben je verantwoordelijk voor:
- het continue laten werken van de machinesÂ
- het opvolgen van de planning van de laserlas en ponsnibbel.
- het invullen van registratie- en rapporteringsdocumenten.
- het uitvoeren van metingen en testen.
- het ombouwen en afstellen van de machines en randapparatuur.
- het aanvoeren van grondstoffen en het vermalen van grondstoffen.
- het bedienen van randapparatuur.
- het aanbrengen van labels en/of etiketten.
Geboden wordt
- Je begint een intensieve opleiding in de vorm van een interim-periode en ontvangt nadien een vast contract.
- Je werkt van maandag tot vrijdag in een 3 ploegensysteem.
- Je kan rekenen op een brutoloon vanaf 17Â plus ploegenpremies aangevuld met extralegale voordelen.
- Je hebt recht op 28 collectieve verlofdagen.
Profiel kandidaat
Voor de functie van Operator zoeken we iemand met de volgende kwaliteiten:
- je hebt een technische opleiding heeft genoten
- je hebt reeds ervaring binnen een technische productie-omgeving
- je hebt ervaring met een laserlasmachine en- of CNC-gestuurde machines of wil dit aanleren
- je hebt een eerste heftruckervaring (een attest is een plus) of wil dit aanleren
- je hebt een basiskennis Word en Excel.
- je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en orde.
- je wil in 3 ploegen werken.
Antwerpen
(9 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...