Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Silke Van Acoleyen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een internationaal hoogtechnologisch bedrijf in Zwijndrecht zijn we op zoek naar een Operational Buyer.
Als Operational Buyer ben je verantwoordelijk voor de verwerking van het aankoopproces. Je takenpakket ziet er als volgt uit:
- Je staat in voor de het uitvoeren, aansturen en opvolgen van de aankooporders;
- Je volgt de orderverwerking en orderinput op;
- Je geeft het order in rekening houdend met leveranciersafspraken;
- Je volgt het aankoop proces operationeel op: purchase request – request for quotations – purchase order;
- Je maakt de contracten op;
- Je volgt de orders administratief op bij de leveranciers: blocked invoices - overdue purchase orders - late deliveries, etc.
Geboden wordt
Wat heeft onze klant jou te bieden?
- Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen;
- De opportuniteit om bij te leren binnen een internationale setting;
- Een aangename werksfeer met toffe collega's met tewerkstelling in Zwijndrecht;
- Er zijn glijdende werkuren
- Mogelijkheid tot telewerk;
- Een fulltime functie te starten met een vast contract!
Profiel kandidaat
Wie ben jij als Operational Buyer?
- Je hebt een eerste ervaring op een commerciële binnendienst achter de rug;
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels;
- Je hebt een goede kennis van Excel en Outlook;
- Je gaat nauwkeurig te werk en kan prioriteiten stellen.
Antwerpen
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...