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Waarom onze organisatie
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Taken en verantwoordelijkheden
Notre client, acteur reconnu dans la fabrication de pare-brises automobiles, se prépare à élargir ses activités à la conception de panneaux solaires. C’est l’occasion idéale de rejoindre une entreprise innovante, en pleine évolution, et de participer à un projet d’avenir.
Dans un premier temps, vous intégrerez l’équipe de production de pare-brises automobiles :
- Pré-process : découpe du verre, sérigraphie (impression décorative), séchage et contrôle visuel
- Fabrication et assemblage selon les normes de qualité
- Post-process : encapsulation ou collage des pièces périphériques (capteurs, joints, antennes…), finitions, contrôle qualité final, emballage
- Respect des procédures et consignes de sécurité
Geboden wordt
Nous vous proposons :
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Un contrat intérimaire en vue d’engagement, avec un salaire horaire compris entre 15,6788 € et 18,7377 €
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Une mission avec possibilité de long terme
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Une formation complète aux techniques de fabrication de panneaux solaires
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Un environnement de travail moderne et dynamique
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De réelles opportunités d’évolution dans un secteur en plein essor
Profiel kandidaat
- Première expérience en production ou en industrie
- Bonne dextérité manuelle et sens du détail
- Motivation, rigueur et esprit d’équipe
- Flexibilité pour travailler en pauses
- Volonté d’apprendre un nouveau métier dans les énergies renouvelables
chatelet
(5 km)
Buitenland
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Charleroi
Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...