Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Taken en verantwoordelijkheden
- Chargement des camions de liquides,
- Gestion des chauffeurs,
- Accueil et branchement des camions,
- Calcul des poids à charger selon la densité.
Geboden wordt
- Nous vous offrons une mission d'intérim de longue durée,
- Un package attractif lié au secteur chimique,
- Des avantages extra-légaux.
Profiel kandidaat
- Vous maîtrisez l'anglais
- Compétences informatique,
- Adhérence aux valeurs de l'entreprise à savoir ambition, curiosité, collaboration et responsabilité,
- CapacitĂ©s Ă respecter et mettre en place les consignes transmises avec une importance.Â
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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en équipe
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
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Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
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Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
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Contrat
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Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...