Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een organisatietalent met een hart voor patiëntgericht werken?
Voor een moderne organisatie binnen de medische dienstverlening zoeken wij een enthousiaste Onthaalmedewerker.
Wat ga je doen?
- Je bent hét gezicht van de organisatie: je verzorgt het onthaal van patiënten aan de balie;
- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de telefonie en mailbox;
- Inschrijven van patiënten in het systeem en afspraken beheren;
- Betalingen verwerken en documenten zoals ziektebriefjes afdrukken;
- Ondersteuning bij facturatie en voorraadbeheer;
- Nauwe samenwerking met specialisten en collega’s om een optimale service te bieden.
Geboden wordt
Wat bieden wij jou als Onthaalmedewerker?
- Voltijds (39u) of 4/5e regime;
- Marktconform loon + maaltijdcheques (€8);
- Hospitalisatieverzekering en kwartaalbonus;
- Uitzicht op vast contract;
- Opstarturen tussen 8u en 9u, in afstemming met collega’s;
- Parkeerplaats dichtbij en goed bereikbaar met openbaar vervoer;
- Werken in een moderne, professionele en warme omgeving waar teamwork centraal staat.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is;
- Als Onthaalmedewerker ben je communicatief en klantgericht, met een positieve uitstraling;
- Je hebt een eerste ervaring in administratie (zorgsector is geen vereiste);
- Bachelor werk- en denkniveau;
- Goede kennis van MS Office;
- Talenkennis: Nederlands zeer vlot, met ook kennis van Frans en Engels;
- Je kan zelfstandig werken en prioriteiten stellen.
ANTWERPEN
(6 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...