Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Pieter De Klerk
Taken en verantwoordelijkheden
Onze opdrachtgever is een sterke speler binnen de retailsector. Meer specifiek ligt hun focus binnen bouwproducten en de DIY-sector.
Voor hen zoeken we een Online Marketeer voor het opzetten en uitsturen van gerichte campagnes met als doel een hogere conversie en klantretentie.Â
Als Online Marketeer ga je bestaande campagnes optimaliseren en nieuwe strategieën uitwerken. Een greep uit jouw takenpakket:
- Het uitwerken, analyseren en optimaliseren van marketing automation flows;
- Een duidelijke structuur opzetten om gerichte communicatie te kunnen voeren met klanten;
- Contentcreatie om campagnes overtuigend te maken;
- Je volgt het gebruik van de app van de klant op, bedenkt acties en voert ze uit om het gebruik te stimuleren;
- Je draagt bij aan de algemene online marketingstrategie en ondersteunt het team waar nodig dankzij je brede kennis van het vakgebied.
Geboden wordt
Zij bieden jou:
- Naast een marktconform salaris kun je rekenen op een interessant pakket extralegale voordelen met een flexibele werk- en vakantieregeling, leuke extra’s waaronder maaltijdcheques, ecocheques, personeelsvoordeel en mogelijkheid tot thuiswerk;
- Een boeiende werkomgeving;
- Een financieel gezonde organisatie, in volle expansie met een no-nonsense cultuur;
- Een uitgebreid pakket aan opleidingen aan te bieden;
- Een vast contract.
Profiel kandidaat
Als Online Marketeer kan de volgende ervaringen voorleggen:
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in online marketing en hebt een Bachelor in een relevante studierichting;
- Je hebt ervaring met marketing automation tools, bent vertrouwd met CMS-systemen en GA4;
- Excel heeft geen geheimen voor jou;
- Je schrijft foutloos Nederlands en hebt minstens een basiskennis van het Frans;
- Je hebt een sterk analytisch denkvermogen;
- Je hebt commercieel inzicht.
Antwerpen
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...