Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

max € 63000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een innovatieve speler binnen de voedingsindustrie in de Kempen zoeken we een Onderhoudsverantwoordelijke die het technisch team wil versterken.

Als Onderhoudsverantwoordelijke zorg je voor een vlot draaiende en betrouwbare productieomgeving. Je coördineert het volledige onderhoudsproces, leidt je team en werkt actief aan efficiënt energiebeheer.

Jouw taken

  • Je staat in voor zowel preventief als curatief onderhoud, organiseert revisies en pakt storingen snel en doeltreffend aan.
  • Je geeft leiding aan een team van 25 medewerkers – waaronder ploegleiders en technici – en zorgt voor coaching, begeleiding en een optimale personeelsplanning.
  • Je beheert de onderhoudssoftware Api Pro, werkt mee aan verbeterprojecten en onderhoudt contacten met externe partners voor een efficiĆ«nte samenwerking.

Geboden wordt

  • Een brutosalaris tot €63.000 per jaar, afhankelijk van jouw ervaring.
  • Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Fietsvergoeding Ć©n extra verlofdagen vanaf 5 jaar anciĆ«nniteit.
Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer nu door An Daems te contacteren via an.daems@selecthr.be of bel 0496/59.31.94.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een sterke technische basis in mechanica, elektrotechniek en koeltechniek.
  • Je hebt aantoonbare leiderschapservaring en weet technische teams te motiveren, aan te sturen en te ondersteunen.
  • Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Duits of Frans vormt een mooi extra pluspunt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Facilitymanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.