Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jef Nemsdael
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een sterke referentiespeler in de logistieke sector, zowel nationaal als internationaal. Momenteel zijn ze dringend op zoek naar een technieker om hun team te versterken.
Als Onderhoudstechnicus ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloos draaiende sorteerinstallatie:
- Je zorgt ervoor dat problemen zo snel mogelijk worden opgelost, zodat het proces niet stil komt te liggen.
- Je bewaakt de kwaliteit en prestaties van de installatie tijdens operationele uren en voert preventief, correctief en predictief onderhoud uit tijdens de werkuren overdag.
- Als allrounder ben je veelzijdig en op verschillende terreinen inzetbaar. Je krijgt te maken met storingen van elektrische, elektromechanische of mechanische aard.
- Je spoort op een efficiënte manier defecten op aan installaties en hun onderdelen: transportbanden, crossbelts, lijnsorteerders, sensoren, motoren, video barcodelezers, ....
- Je installeert en sluit toestellen en machines aan en controleert ze op hun goede werking.
- Je werkt (do&vrijd 21u30-7u, zat&zond 20u-6u30)
Geboden wordt
Onze klant hecht veel waarde aan jouw individuele talenten en biedt graag het volgende:
- Een marktconform salaris aangevuld met interessante extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, ongeveer 35 dagen verlof,...
- Een aangename functie met tal van afwisseling en verantwoordelijkheid
- De mogelijkheid om zowel horizontaal als verticaal door te groeien
- Opleidingen en bijscholingen die volledig op jouw maat zijn gemaakt
Mits interesse stuur je cv naar jef.nemsdael@selecthr.be
Profiel kandidaat
- De ideale kandidaat heeft een technisch diploma op zak en heeft eventueel al een eerste ervaring opgedaan binnen een gelijkaardige functie.
- Een zeer goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk.
Bruxelles/Brussel
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...