Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

€ 20,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een vaste waarde in de regio en een toonaangevende speler in de voedingssector. 
Als onderhoudsmonteur bij onze klant is het je verantwoordelijkheid om te zorgen voor een maximale continuïteit en optimale werking van installaties door preventief en curatief mechanisch onderhoud uit te voeren. Je houdt hierbij rekening met veiligheid, milieu, kwaliteit en energie-efficiëntie.

Verantwoordelijkheden:

Preventief onderhoud (ongepland):

  • Controlerondes lopen en (dreigende) mankementen signaleren
  • Storingen analyseren en oplossen indien mogelijk, anders rapporteren
  • Ingrijpen bij urgente situaties in overleg met productie en leidinggevende
Preventief onderhoud (gepland):
  • Uitvoeren van taken volgens onderhoudsplan
  • Machineonderdelen ophalen en vervangen
  • Installaties smeren, monteren en reviseren
  • Signaleren van bijzonderheden aan leidinggevende of voorman productie.
Oplossen van storingen:
  • Storingen analyseren en prioriteiten bepalen
  • Direct ingrijpen om impact te beperken
  • Overleggen over noodzaak van externe specialisten
  • Assisteren bij interventies en technische kennis uitbreiden.

Geboden wordt

Naast een vast contract bieden onze klant:

  • uurloon van ca € 20 per uur
  • meteen een vast contract van onbepaalde duur
  • 38 uren per week met 20 verlofdagen en 10 cao-dagen
  • Maaltijdcheques van €8
  • Anciënniteitsverlof
  • Fietslease via KBC
  • Hospitalisatieverzekering
  • Verzekering 'gewaarborgd inkomen'
  • Eindejaarspremie
  • Ecocheques
  • Geschenkencheque
  • CAO 90 (max. €850 per jaar)
  • Doorgroeimogelijkheden! (75% van de managers intern is doorgegroeid)
  • Fietsleasing en fietsvergoeding. 

Profiel kandidaat

Algemene technische kennis

  • Grondige kennis mechanica, hydraulisch en pneumatisch, basiskennis elektriciteit
  • Algemene technische kennis van de installaties en processen in de toegewezen afdelingen
  • Toegepaste kennis van de geldende richtlijnen en voorschriften inzake rendement, (voedsel-)veiligheid, kwaliteit, milieu en energie , HACCP, LMRA, LOTOTO, 6S, werkvergunningen
  • Toegepaste kennis van standaard PC en bedrijfsspecifieke software.
Technische vaardigheden
  • (De)monteren van onderdelen, vaststellen van elektromechanische defecten ook op locatie
  • Gebruiken van diverse meet apparatuur. Met inzicht veiligstellen van installaties in productie
  • Reviseren van onderdelen,etc.. in atelier of aan de lijn
  • Met precisie en technisch inzicht samenstellen van complexe mechanische onderdelen
  • Rijden met heftruck en hoogtewerker, gebruik van takel en tilhulpmiddelen
  • Bedienen van PC en randapparatuur.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Onderhoudstechnieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Onderhoudstechnieker met firmawagen

Select HR
diverse locaties inLimburg  (17 km)
Logo Wienerberger

mecanieker 2 ploegen

Wienerberger
Hasselt  (17 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.