Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant, een bedrijf met lange familietradities, gevestigd in Laakdal, is een vaste waarde in de markt voor verschillende partners in de voedingsindustrie: van groothandelaars tot hotels. 

Ben jij technisch sterk onderlegd? Wens jij te werken in 3 ploegen en wil je ook zaterdagwerk erbij?
Ambieer jij een functie als Onderhoudstechnieker

Jouw job als Onderhoudstechnieker?
Kort gezegd: Jij zorgt er samen met je collega's voor dat alles vlotjes blijft draaien. En liefst beter dan gisteren.

  • Storingen analyseren en oplossen (elektrisch én mechanisch)
  • Machines begrijpen en verbeteren – niet enkel herstellen
  • Meewerken aan technische projecten en optimalisaties
  • Installaties draaiende houden in een productieomgeving waar tempo telt
  • Samen met je collega's (team van +- 5 personen) bepaal je prioriteiten in functie van de productie en stem je je curatief onderhoud hierop af

Geboden wordt

What's in it for you?

  • Vast contract
  • Een job met variatie: geen dag hetzelfde
  • Directe impact op productie en processen
  • Korte lijnen met de technische leiding
  • Marktconforme verloning met mooie ploegenpremies
  • Stabiliteit van een sterk groeiend familiebedrijf

Profiel kandidaat

Als kandidaat Onderhoudstechnieker zoeken we volgend profiel:

  • Je staat open om te werken in 3 ploegen alsook op zaterdagvoormiddag
  • Sterke basis in elektriciteit (must)
  • Opleiding elektromechanica of mechanica
  • Je denkt logisch en ziet snel hoe systemen in elkaar zitten
  • Minstens 2 jaar ervaring (idealiter in voeding of productie)

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Onderhoudstechnieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.