Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 16,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een logistieke speler is Select op zoek naar een technieker onderhoud die graag werkt in ploegen.Â
Ben je op zoek naar een technische uitdaging als schakel in een gepassioneerd team?
Als technieker onderhoud werk je mee aan ambitieuze projecten.
Onder leiding van een supervisor, ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de industriĂ«le installaties.Â
- Uitvoeren van preventief onderhoud volgens de planning
- Snel ingrijpen bij storingen en werken aan de oplossing. Machines checken en storingen slim oplossen
- Onderdelen vervangen en fijn afstellen: motoren, sensoren, fotocellen …
- Voorstellen van verbeteringen, gebaseerd op eerdere storingen, advies en optimalisatievoorstellen aan je leidinggevende doorgevenÂ
- Opstellen van interventieverslagen en deze registreren
- Beheer en opvolging van reserveonderdelen
- Opleiden en adviseren van gebruikers over eerstelijnsonderhoud technische ondersteuning bieden aan operationele teams
Geboden wordt
- Een uitdagende job in een groeiend, technisch bedrijf
- Een mensgerichte onderneming die diversiteit en gelijke kansen stimuleert en openstaat voor iedereen
- Expertise en Betrokkenheid zijn 2 belangrijke waarden. Daarnaast ook veiligheid op het werk
- Meedenken over jouw professionele ontwikkeling en erkenning van jouw expertise
- Doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van jouw ambities en profiel
- Je werkt in een 3 ploegensysteem van maandag tot vrijdag 8 u per dag
- Competitief salaris op basis van ervaring: startloon vanaf €16 bruto/uur en ploegenpremies
- Extra’s: 12 ADV-dagen, maaltijdcheques van 8 euro, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering en ambulante verzekering
Profiel kandidaat
- Je hebt een technisch diploma elektromechanica, industriële elektriciteit of automatisering of gelijkwaardig door technische ervaring
- Technische kennis van mechanica, industriĂ«le elektriciteit, automatisering, pneumatiekÂ
- Je kan zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht werken
- Ervaring met industriële installaties is een groot pluspunt
- Veiligheids- en kwaliteitsbewust
- Vlot Nederlands, goede kennis Engels
Lokeren
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...