Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant een grote speler op de markt is Select op zoek naar een onderhoudsman gebouwen, regio Roeselare en Brugge.
Als technieker ga je langs bij verschillende klanten, in dit geval vooral bij banken, om het technisch onderhoud te doen, voornamelijk hvac, verwarming, loodgieterij, ....
Er kunnen ook andere technische herstellingen  zijn: lampen vervangen, stopcontact plaatsen, kraantje vermaken, noodverlichting, branddetectie, ... 

Je spoort de defecten op en zorgt voor een oplossing.
Je werkt vooral zelfstandig, maar ook in teamverband.

Geboden wordt

  • Naast een aantrekkelijk loonpakket biedt de firma ook extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering en ADV-dagen
  • Het bedrijf biedt een diverse werkomgeving en opleiding omtrent de nieuwste technologieën
  • Je beheert zelf jouw klanten en werven. Soms ga je zelfstandig te werk, andere keren in teamverband
  • Je krijgt een camionette om je te verplaatsen naar de klanten
  • Je kunt veel opleidingen volgen

Profiel kandidaat

  • Je hebt een technisch diploma secundair onderwijs binnen elektromechanica, elektriciteit, koeltechnieken of je bent gelijkwaardig geschoold door ervaring
  • Je hebt een goede basiskennis elektriciteit (HVAC)
  • Je werkt nauwkeurig, klantgericht en plaatst de veiligheid van jezelf en anderen als topprioriteit
  • Je spreekt goed Nederlands
Op zoek naar een afwisselende functie als technieker, onderhoudsman? Ben je een schoolverlater in een technische richting? Stuur jouw cv naar kelly.degraeve@selecthr.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ONDERHOUDSMAN' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.