Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevende speler in de bouwsector en zet sterk in op innovatie en kwaliteit. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan.
- Je staat in voor het verwerken en registreren van de uren van arbeiders en fungeert als hun eerste aanspreekpunt.
- Je beheert inkomende leveringen en zorgt voor correcte stockage in het magazijn.
- Je zorgt voor nauwkeurige administratieve opvolging rond materialen, bestellingen en leveringen.
- Je maakt dagrapporten op en houdt prijsinformatie up-to-date.
- Je neemt telefonische oproepen aan en helpt bezoekers of arbeiders verder op de site.
- Je onderhoudt contacten met leveranciers en volgt keuringen of afspraken op.
- Je voert, indien nodig, een eerste kort sollicitatiegesprek met kandidaten.
- Je bent een trekker die meedenkt, zelfstandig werkt en meer doet dan pure ondersteuning.
Geboden wordt
- Competitieve verloning met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering);
- 32 vakantiedagen, afgestemd op schoolvakanties;
- Een collegiale en informele werksfeer;
- Deelname aan leuke activiteiten zoals teambuildings en sportevents;
- Opleidingsmogelijkheden via interne en externe trainingen;
- Begeleiding door een mentor bij opstart.
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een secundair diploma én hebt reeds ervaring binnen administratie.
- Je Excel-vaardigheden zijn sterk ontwikkeld: tabellen, grafieken, formules… zijn voor jou niet vreemd.
- Je werkt gestructureerd, precies en houdt vlot overzicht.
- Je bent Nederlandstalig en bezit een goede kennis Frans.
- Je voelt je goed tussen arbeiders en weet je stevig te positioneren.
- Je houdt van variatie en hebt geen klassieke 9-to-5-mentaliteit;
Job alert maken
Maak een job alert voor 'regio manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...