Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 3000,00 – max € 3800,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren Office Assistant met een achtergrond in een corporate omgeving?

Werk je graag in een professionele setting waar structuur, efficiëntie en nauwkeurigheid centraal staan?

Dan is deze uitdagende functie binnen de Legal-afdeling jou op het lijf geschreven!

Jouw rol

  • Reisplanning: Boeken en organiseren van (internationale) reizen voor managers.
  • Administratie: Vlotte opvolging van juridische dossiers en correspondentie.
  • Agendabeheer: Plannen en coördineren van vergaderingen en afspraken.
  • Teamondersteuning: Beheren van office-taken en ad-hoc support bieden.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

  • Aantrekkelijk salaris tussen €3.000 - €3.800 bruto, afhankelijk van je ervaring.
  • Internationale en professionele werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf.
  • Flexibele werkregeling met glijdende werkuren en één dag per week thuiswerk.
  • Kansen voor groei en ontwikkeling binnen een dynamisch team van juridische experts.

Heb jij de ervaring en professionaliteit om een essentiële rol te spelen in onze juridische afdeling? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil.

Profiel kandidaat

Wat zoeken wij?

  • Taalvaardig – Uitstekende beheersing van Engels (Nederlands is een plus)
  • Ervaren3 tot 5 jaar in een corporate of juridische omgeving.
  • Sterke kennis van ERP-systemen, MS Office & organisatorische too
  • Sterke persoonlijkheidDiscreet, assertief, georganiseerd en stressbestendig.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Office Manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.