Museumassistent

Taken en verantwoordelijkheden

• Je onthaalt bezoekers op een proactieve en gastgerichte manier in de locaties van Musea Brugge. 
• Je draagt bij aan een positieve bezoekerservaring zodat gasten 'goesting' hebben om terug te keren en Musea Brugge verder aanraden. 
• Je zorgt voor een pro(actieve) en wettelijk correcte uitvoering van de bewakingsactiviteiten waarvoor de Musea Brugge als Interne Bewakingsdienst is vergund nl. Statische bewaking van roerende of onroerende goederen, persoonscontrole en evenementenbewaking.
• Je zorgt voor een passende aanpak en opvolging van calamiteiten en je verzorgt een correcte incidentenrapportage. Je oefent evacuatieprocedures en voert ze uit wanneer nodig, je assisteert de hulpdiensten wanneer nodig. 
• Je werkt mee aan de begeleiding van protocollaire ontvangsten met oog voor een passende omkadering, afscheiding van het bezoekerscircuit en respect voor de privacy. 
• Weekendwerk schrikt je niet af. 

• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Geboden wordt

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Wij bieden voor deze functie zowel vaste aanstellingen als tijdelijke contracten aan.
• Als je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er geen anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen.
• Als je geen werkervaring bij een andere overheid hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € 2368.52 bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 3586.21.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Profiel kandidaat

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je werkt overdag, 38u/week gedurende 5 dagen, waarvan je 1 op 2 weekends werkt.
• Je bent bereid om te werken buiten de reguliere werktijden (Bijvoorbeeld na 17u), dit kan voorkomen bij evenementen.
• Je voldoet aan de persoonsvoorwaarden voor een functie in een interne bewakingsdienst zoals bepaald in artikel 61 van de Wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid.
• Je stemt in met een onderzoek naar de veiligheidsvoorwaarden zoals bepaald in art. 65 t.e.m. 75.
• Je voldoet aan het ideaalprofiel voor het uitoefenen van een bewakingsfunctie zoals bepaald in artikel 64 van de Wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid. 
• Je bent loyaal, discreet en integer. Daarnaast kan je je goed beheersen.
• Nadat je in dienst bent, zal je verplicht nog een wettelijk gereglementeerd opleidingsparcours doorlopen, met hierin onder andere een psychotechnisch onderzoek zoals bedoeld in artikel 61, 7° dat beoogt vast te stellen of je als kandidaat over een evenwichtige persoonlijkheid beschikt en op psychologisch vlak voldoet aan de elementen, bedoeld in artikel 64, 1°, 2°, 3° en 5°, van het profiel. Dit houdt in dat je respect hebt voor de rechten van de medeburgers, de grondrechten, …
• Je bent houder van een recent blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.1.35) dat niet ouder mag zijn dan 6 maanden. Dit is noodzakelijk om te starten aan de opleiding. (Gelieve het uittreksel uit het strafregister (juiste nummer) onmiddellijk aan te vragen bij uw gemeente. Dit document wordt pas na enkele dagen/weken afgeleverd. Om vertraging te vermijden, kan u reeds opgenomen worden in afwachting van de ontvangst van dit document. Zodra het beschikbaar is, dient u het aan ons te bezorgen.)

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Meer informatie

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• PRESELECTIE we beoordelen jouw kandidatuur o.a. op basis van een ingevulde vragenlijst. Voeg dit document toe aan je sollicitatie. 
• voorbereidende case - 24/10/2025 (thuis uit te werken)
• mondelinge proef + case - 5 + 6/11/2025

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

museumassistent