Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Laura Van Dyck
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een organisatorisch talent met een hands-on mentaliteit? Wil je aan de slag in een veelzijdige job waar je zowel facilitaire taken als administratieve verantwoordelijkheden combineert? Dan ben jij misschien de Facilitair medewerker die wij zoeken!
Wat ga je doen?
- Soft facilities : Organiseren en onderhoud van werkplekken, schoonmaakdiensten beheren, PBM-helmonderhoud en bestellen van verbruiksgoederen. Daarnaast zorg je voor de logistiek rond het organiseren van events.
- Back-up brigadier : Ondersteunen bij terreinonderhoud, afvalverwerkingen en herstellingen. +- 60 keer per jaar ga je de huidige brigadier moeten vervangen.
- Administratie & ondersteuning : Registratie van werkprestaties, ERP-pakketten beheren en het opvolgen van brandstoffen voor rollend materiaal.
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Een job met Werkzekerheid : ze zijn een gevestigde waarde in de non-ferro metaalsector;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden : mooi loon aangevuld met maaltijdcheques, verzekering, fietslease, ...
- Flexibele werktijden : Glijdende daguren en een goede work-life balance;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal bedrijf met een Kempisch karakter;
- Filevrije werkomgeving : Vlotte bereikbaarheid met de wagen of fiets, stressvrij!
Profiel kandidaat
Wat verwachten we van jouw profiel?
- Je kan ervaring aantonen in facilitaire dienstverlening;
- Ervaring met ERP-paketten (SAP) en/of onderhoudsbeheerssystemen;
- Bij voorkeur heb je ook al een eerste ervaring als leidinggevende;
- Organisatorisch sterk, analytisch en veiligheidsbewust;
- Vloeiende communicatie in zowel nederlands als engels;
- Hands-on, oplossingsgericht en flexibel;
Herentals
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...