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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante !
Notre client vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine, où règne une excellente ambiance de travail. Depuis plus de 35 ans, cette société conçoit, fabrique, installe et entretient des machines et lignes de production automatisées et robotisées, intégrant les technologies 4.0.
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, elle met un point d'honneur à créer un environnement de travail stimulant, en proposant des activités de team building et des événements d’équipe favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe
Votre mission
- Assembler et monter des machines industrielles selon les plans.
- Réaliser des travaux de maintenance et de dépannage.
- Effectuer des tests et mises en service en atelier et chez nos clients, en Belgique et occasionnellement à l’étranger.
Geboden wordt
Pourquoi nous rejoindre ?
? Une équipe soudée et passionnée.
? Un travail varié et stimulant dans un secteur technologique innovant.
? Une opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via Peps Intérim Charleroi et venez faire partie de l’aventure !
Profiel kandidaat
Votre profil
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
- Goût pour le travail sur le terrain et les déplacements en clientèle.
- Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résolution de problèmes.
- Connaissances en pneumatique/hydraulique (un plus).
- Notions d’anglais (atout supplémentaire).
Gembloux
(19 km)
Europa
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Charleroi
Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...