Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 20,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een toonaangevende Belgische producent van hoogwaardige metalen en kunststof onderdelen is Select op zoek naar een monteur.
Als monteur zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent een onmiskenbare schakel in de voorbereidingswerken voor onze productie. Op basis van een mechanische tekening monteer je de verschillende onderdelen tot een matrijs
- Je voert grondige controles en metingen uit
Geboden wordt
-
Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring
- Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag
- Extra voordelen zoals ecocheques (€250) en fietsvergoeding (€0,27/km)
- In totaal 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV), met collectieve sluitingen tijdens paas- en zomervakantie en tussen Kerst en Nieuwjaar
- Bijkomende verlofdagen op basis van anciënniteit en leeftijd
- Vast ploegenrooster: 6u–14u en 14u–22u voor een gezonde werk privé balans
- Ruimte voor interne opleidingen en technische doorgroeimogelijkheden
Profiel kandidaat
- Je hebt een technische opleiding gevolgd, zoals TSO mechanica, mechanische vormgevingstechnieken of gelijkwaardig door ervaring
- Je kan vlot mechanische plannen lezen en interpreteren
- Je beschikt over een groot gevoel voor kwaliteit en nauwkeurigheid
- Je beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Aalst
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...