Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client, situé à Courtrai, est une entreprise spécialisée dans la construction métallique et la réalisation de structures en acier pour des projets industriels. Elle se distingue par son savoir?faire technique, la qualité de ses réalisations et une approche directe et familiale. L’entreprise intervient sur des chantiers variés en Flandre et en Wallonie, et offre à ses équipes un environnement stable, des projets diversifiés ainsi que de réelles possibilités de développement grâce à des formations internes.


  • Une Ă©quipe de monteurs-mĂ©caniciens expĂ©rimentĂ©s, dĂ©sireux de partager leurs connaissances avec leurs
  • nouveaux collègues.
  • Un poste technique avec la variĂ©tĂ© nĂ©cessaire oĂą peu de jours se ressemblent. Chez nous, vous aurez
  • l'occasion de participer Ă  des projets d'assemblage et d'Ă©voluer au sein de notre service de maintenance
  • mĂ©canique.
  • Au cours de votre carrière, un ensemble de formations pratiques (comme le levage et le travail Ă  la grue)
  • pour maintenir vos connaissances.
  • Un environnement familial oĂą chacun se connaĂ®t par son nom et oĂą l’entraide est de mise
  • Un salaire complĂ©tĂ© avec une indemnitĂ© de frais.
  • L'entreprise n'a pas de pĂ©riodes de fermeture annuelles fixes, les congĂ©s peuvent ĂŞtre programmĂ©s librement,
  • avec accord.
  • Notre organisation est situĂ©e dans un environnement sans embouteillages, Ă  proximitĂ© de la sortie d'autoroute.

Geboden wordt

  • Une Ă©quipe de monteurs-mĂ©caniciens expĂ©rimentĂ©s, dĂ©sireux de partager leurs connaissances avec leurs
  • nouveaux collègues.
  • Un poste technique avec la variĂ©tĂ© nĂ©cessaire oĂą peu de jours se ressemblent. Chez nous, vous aurez
  • l'occasion de participer Ă  des projets d'assemblage et d'Ă©voluer au sein de notre service de maintenance
  • mĂ©canique.
  • Au cours de votre carrière, un ensemble de formations pratiques (comme le levage et le travail Ă  la grue)
  • pour maintenir vos connaissances.
  • Un environnement familial oĂą chacun se connaĂ®t par son nom et oĂą l’entraide est de mise
  • Un salaire complĂ©tĂ© avec une indemnitĂ© de frais.
  • L'entreprise n'a pas de pĂ©riodes de fermeture annuelles fixes, les congĂ©s peuvent ĂŞtre programmĂ©s librement,
  • avec accord.
  • Notre organisation est situĂ©e dans un environnement sans embouteillages, Ă  proximitĂ© de la sortie d'autoroute.

Profiel kandidaat

  • Un travail physique vous donne de l'Ă©nergie. Rester assis n'est pas pour vous.  
  • Vous aimez la variĂ©tĂ© et les dĂ©fis dans votre travail.  
  • Vous aimez bricoler, Ă  la maison ou au travail. 

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

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Hier ga je werken: Peps Interim Mouscron

Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă  atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...

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