Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sirine Aktas
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een internationaal technisch servicebedrijf dat gespecialiseerd is in het onderhoud en optimalisatie van industriële installaties in de logistieke sector, zoeken we een Mobiele Onderhoudstechnieker voor de regio Oost- en West?Vlaanderen.
Wat ga je doen?
- Onderhoud uitvoeren volgens planning
- Machines controleren om storingen te voorkomen
- Storingen analyseren en oplossen
- Technische documentatie interpreteren en toepassen
- Verbeteracties voorstellen om prestaties te verhogen
- Storingsanalyses en rapportages opstellen
- Actief meedenken aan veiligheidsverbeteringen
- Technische ondersteuning bieden aan operationele en onderhoudsteams
Geboden wordt
Wat bieden wij?
- Een uitdagende, mobiele functie binnen een innovatief en groeiend technisch bedrijf
- Afwisselende werkweek in variabel rooster
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Wachtvergoeding
- 12 extra verlofdagen
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Bedrijfswagen met laadkaart
- Opleidingsmogelijkheden, doorgroeikansen en een sterke focus op veiligheid
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je hebt een technische achtergrond (mechanisch, elektrisch of elektromechanisch)
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig en denkt oplossingsgericht
- Ervaring met industriële installaties is een plus
- Kennis van CMMS-systemen is een troef
- Veiligheidsbewust en kwaliteitsgericht
- Flexibel inzetbaar tussen 6u–18u
- Bereid om na de werkuren één week op twee deel te nemen aan een wachtdienst (ma–vr)
- Je spreekt zeer goed Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans; Engels is een plus
Duffel
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...