Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Dorien Van Ginneken
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant in Mol zoeken we een Metaalbewerker die enthousiast is om te werken in 2 ploegen in een leuk team! Ze zijn specialist in grote stalen constructies, denk aan onderdelen voor windmolens, scheepvaart, de marine etc.
Jouw rol als metaalbewerker:
- Je voert diverse metaalbewerkingen uit zoals branden, boren, knippen, zagen en plooien van staal.
- Je werkt nauwkeurig op basis van technische tekeningen.
- Je vormt de eerste schakel in het productieproces: je bewerkt ruwe platen tot hoogwaardige onderdelen.
- Je voert een eerste kwaliteitscontrole uit voordat de stukken doorgaan naar de volgende productiestap.
Geboden wordt
- Een verloningspakket afhankelijk van ervaring;
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering bij vaste aanwerving, en meer;
- Een goede work-life balans met een werkweek van 37.5 uur. Vrijdag ben je altijd vroeger klaar;
- Diverse doorgroeimogelijkheden;
- Mogelijkheden tot opleidingen;
- Een aangename werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Technisch mechanisch talent: je genoot een technische opleiding (bijv. TSO mechanica) of bouwde je kennis op via praktijkervaring.
- Ervaring die telt: je hebt al gewerkt als metaalbewerker; ervaring met branden, plooien of zagen ? Dan heb je meteen één stap voor!
- Flexibel en gemotiveerd: werken in een 2-ploegensysteem past perfect bij jou, en af en toe in dagdienst is ook prima.
Beerse
(23 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...