Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een innovatieve speler binnen de voedingssector te Schoten, kijken we op vandaag uit naar een Meewerkend Teamleader in een 3 ploegensysteem.


Als Meewerkend Teamleader in 3 ploegen sta je in voor de volgende taken:

  • Organiseren en opvolgen van de productieactiviteiten tijdens uw shift.
  • Zorgen voor een correcte administratieve verwerking van productiegegevens.
  • Coördineren van laad- en losactiviteiten voor grondstoffen en afgewerkte producten.
  • Motiveren en begeleiden van uw team om doelstellingen te behalen.
  • Zelf operatorstaken uitvoeren waar nodig.
  • Samenwerken met de plantmanager en collega-teamleiders.

Geboden wordt

Wat mag je verwachten voor de functie van Proces Operator in 3 ploegen?

  • Werken in een stabiel bedrijf met een aangename werksfeer;
  • Competitief uurloon met ploegenpremies (3 shiften)
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • 7,5 ADV-dagen per jaar;
  • Vast contract na een relatief korte interimperiode.

 

Profiel kandidaat

Voor de functie als Teamleader in 3 ploegen zijn wij op zoek naar iemand met een profiel dat:

  • Bachelor denkniveau of opgebouwde ervaring.
  • Ervaring in een productieomgeving en affiniteit met techniek.
  • Heftruckervaring (attest is een plus, opleiding kan voorzien worden).
  • Communicatief, flexibel en een echte teamspeler.
  • Zelfstandig, nauwkeurig en veiligheidsbewust.
  • Vloeiende kennis van het Nederlands.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Productie Manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.