Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Binnen de afdeling aardappelontvangst zorg je ervoor dat de aanvoer van aardappelen naar de productielijnen vlot, veilig en volgens planning verloopt. Je werkt mee op de vloer, maar neemt tegelijk de leiding over een klein team. Je schakelt dagelijks met productie, planning en chauffeurs, en je speelt een sleutelrol in het voorkomen van stilstanden.


  • Aansturen en ondersteunen van een team van vier collega’s
  • Kwaliteit van binnenkomende aardappelen controleren en afwijkingen opvolgen
  • Continu en efficiënt aanvoerproces bewaken in overleg met grondstofplanning
  • Regelmatig afstemmen met productie en tijdig signaleren aan de operations manager
  • Eerste aanspreekpunt voor chauffeurs: losplaatsen, wachtzones, ook buiten kantooruren
  • Toezien op veiligheid, orde en netheid

Geboden wordt

  • Een stabiele voltijdse job in een groeiend familiebedrijf
  • Opleiding en begeleiding om het volledige proces en de installaties te leren kennen
  • Competitief loon + extra vakantiedagen
  • Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Een veilige, respectvolle werkomgeving met sterke teamspirit
  • Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor extra verantwoordelijkheid
Interesse?
Zie je jezelf in deze functie? Solliciteer en we nemen snel contact op.

Profiel kandidaat

  • Bereid om in 3 ploegen te werken
  • Diploma secundair onderwijs, liefst technisch/logistiek
  • Ervaring in een productieomgeving en sterk op de werkvloer
  • Leidinggeven gaat je natuurlijk af en verantwoordelijkheid opnemen voelt logisch
  • Goed in structuur, prioriteiten en snel schakelen
  • Technisch inzicht; kleine storingen los je zelf op
  • Vlot met planningssystemen en stressbestendig
  • Heldere communicatie in het Nederlands; basis Engels is een plus

Job alert maken

Maak een job alert voor 'teamleader' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.