Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een jong en dynamisch bedrijf dat zich inzet voor duurzame oplossingen en een klantgerichte aanpak. Binnen de organisatie heerst een open en enthousiaste sfeer, waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Ze bieden jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook een goede werk-privƩbalans met maar liefst 35 verlofdagen per jaar (20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 3 sectordagen). Wil jij deel uitmaken van een team dat elke dag streeft naar kwaliteit en efficiƫntie? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!
Als meewerkend teamleader commerciƫle binnendienst planning ben jij het centrale aanspreekpunt voor klanten en partners. Je zorgt voor een vlotte en correcte opvolging van inkomende oproepen en neemt proactief contact op waar nodig. Daarnaast bewaak je het overzicht in de planning en ondersteun je jouw team in de dagelijkse werking.
Je combineert operationele taken met leidinggevende verantwoordelijkheden:
- Je coƶrdineert en motiveert een klein team binnen de commerciƫle binnendienst.
- Je zorgt voor een gestructureerde en efficiƫnte administratie.
- Je denkt mee over verbeteringen en oplossingen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijk salaris, bespreekbaar afhankelijk van ervaring.
- Maaltijdcheques van ā¬8 per gewerkte dag.
- Ecocheques van ā¬250 per jaar.
- Bedrijfswagen met tankkaart na 5 jaar dienst.
- Groepsverzekering en 13de maand.
- 35 verlofdagen per jaar (20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 3 sectordagen).
- Een werkweek van 39 uur.
- Fijne activiteiten samen met collegaās in een hecht team.
Profiel kandidaat
Voor deze rol zoeken we een echte people manager met een hands-on mentaliteit:
- Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar ervaring binnen een commerciƫle binnendienst.
- Je bent administratief zeer sterk en behoudt overzicht, ook in drukke momenten.
- Je hebt ervaring in het leiden van een klein team en hanteert een zachte, coachende aanpak.
- Ervaring in de afvalsector is een grote plus.
- Je bent positief ingesteld en communiceert open en gestructureerd.
- Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent flexibel.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en kan je goed behelpen in het Engels; kennis van Frans is een extra troef.
- Je beschikt over een bachelor denkniveau.
Job alert maken
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...