Het gemeenteplein met het centraal gelegen gemeentehuis

Wij vragen

32 uur

Hoger Secundair

Reguliere job

Je wilt graag werken met en voor mensen

Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 1879,57 – max € 3440,09

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's

Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling

De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.

Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.

Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Personeelsdienst

03 289 22 50

personeel@edegem.be

Taken en verantwoordelijkheden

De bibliotheek wil, naast het uitlenen van de collectie, meer inzetten op de organisatie van activiteiten en projecten die kaderen binnen leesplezier en mediawijsheid. Heb je een passie voor boeken en leesplezier en kent ook de digitale wereld voor jou geen geheimen? Wil je graag je enthousiasme en kennis delen met kinderen en volwassenen en ben je een goede organisator dan ben jij de medewerker die we zoeken voor onze bibliotheek.

In Edegem werkt de bibliotheek samen met de diensten jeugd, cultuur, evenementen en sport. Samen hebben ze hun vaste stek in het vrijetijdscentrum Kruispunt.

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/22053/info_document

Geboden wordt

Wat mag jij van ons verwachten?

Een contract van onbepaalde duur met een 4/5de tewerkstelling
Een minimum brutowedde van 1879,57 euro (bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van 3440,09 euro. Je mag maximum 12 jaar relevante privé-anciënniteit en/of alle jaren gepresteerd in overheidsdienst meenemen.
Maaltijdcheques van 8 euro, 32 vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, 2de aanvullend pensioenopbouw via pensioenfonds, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Profiel kandidaat

Wat vragen wij ?

Je bezit een diploma hoger secundair onderwijs of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd.
Kennis van sociale media is een meerwaarde.
Je werkt graag met kinderen en bent creatief
Je bent flexibel en avond en weekendwerk is voor jou geen probleem

Meer informatie

Inschrijven kan tot uiterlijk 28 oktober 2024

Selectieprocedure: preselectie op basis van CV ingeval meer dan 20 kandidaten zich aanmelden, thuisopdracht van 1 tot en met 4 november 2024 en sollicitatiegesprek op 18 november 2024.

Meer info nodig? Voor vragen kan je mailen naar personeel@edegem.be of bellen naar 03 289 22 51.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Medewerker vrije' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's

De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.

32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque

voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)

Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur

fietslease is mogelijk

NMBS-kaart 2e klas

Maximale fietsvergoeding

Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling

Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen

We doen het werk samen en geven elkaar energie.

Initiatiefzin

We zien het werk en ondernemen actie.

Betrokkenheid

We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.

Mensgericht

We waarderen ieders kunnen.

De stappenchallenge: ernst met veel humor!

Tijdens een opleiding heffen en tillen mag er ook al eens gelachen worden.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie

Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.

Eerste reactie

Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht

Eerste interview

Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek

Assessment

Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)

Aanbod

Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod

Aangenomen

Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!

Onboarding

Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.

Solliciteer later

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem

personeel@edegem.be

Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem

Of zoek op zoekwoord

Vacatures Kinderen (24)

Medewerker vrije tijd (bibliotheek C1-C3)