Wij vragen

Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Flexibiliteit
Klantgerichtheid
Open voor verandering

Wij bieden

Bonus / winstregeling
Salarisschaal conform Barema
Opleidingsbudget

Waarom onze organisatie

Carrière-ontwikkelingsmogelijkheden
Goeie werksfeer in de winkels / met de teams
Je doet zinvol werk en helpt duizenden consumenten in hun dagelijks leven

Taken en verantwoordelijkheden

Opdracht

Als medewerker/ster van de stock ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de goederen die bij ontvangst arriveren en voor hun juiste behandeling in termen van hoeveelheid en administratie. Jouw rol is cruciaal om de tevredenheid van onze klanten te garanderen. Je werkt nauw samen met de front office teams en rapporteert rechtstreeks aan jouw Manager.

In deze functie rapporteer je aan de Back Office manager.

Verantwoordelijkheidsgebied

Ontvangst en Reserves:

  • Implementeren van ontvangst procedures en verliespreventie.
  • Controleren van de kwaliteit van centrale leveringen en naleving van de koelketen.
  • Controleren van de leveringen en afwerken administratie.
  • Uitvoeren van externe retourzendingen van goederen.
  • Op tijd opvolgen in geval van non-conformiteit.
  • Waarderen van de geconstateerde verschillen bij ontvangst, redenen aangeven in het systeem en doorgeven aan de boekhoudafdeling en de manager.

 

Scanning en affichage:

  • Verwerken en scannen van dagelijkse breuken.
  • Zorgen voor prijscontroles volgens het bestaande schema en nodige aanpassingen uitvoeren.
  • Analyseren van ontbrekende producten om op elk moment van de dag aan de behoeften van de klant te voldoen.
  • Doorvoeren van prijswijzigingen.
  • Ondersteuning bij de herinrichting van de afdelingen.
 
 

Geboden wordt

  • Een contract van bepaalde duur met mogelijkheid tot vast contract.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques,
    • premies voor late uren,
    • groepsverzekering,
    • tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer),
    • potentiële bijkomende bonus,
    • kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels,
    • voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …
  • Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
  • Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, met bijkomende premie.
  • Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden om door te groeien en je loopbaan te ontwikkelen.
  • Een boeiende job bij een van Europa's grootste retailers.

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.

Profiel kandidaat

  • Je hebt al een eerste ervaring als winkelmedewerker, verkoopmedewerker of in voorraadbeheer.
  • Je bent punctueel en hecht veel belang aan netheid en orde.
  • Je bent klantgericht en servicegericht.
  • Je bent bereid om met een variabel rooster van maandag tot zaterdag tussen 6 en 20 uur (vrijdag tot 21 uur) te werken. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'winkelmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Bonus / winstregeling
Salarisschaal conform Barema
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Ploegenpremie
Vergoeding late openingsuren
Maaltijdcheques
Personeelskorting
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Opleidingsbudget
kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels,

Onze waarden

Innovatief
Act for Transformation
Klantgericht
Act for Customer
Samen
Act for People
Vereenvoudiging
Act for Simplicity

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteer op onze website voor de job van je keuze
Telefonische screening
Een van onze recruiters zal u bellen voor een telefonisch interview
Eerste interview
U wordt dan in de winkel uitgenodigd voor een gesprek met een manager/de directeur
Aanbod
We bieden u het aanbod, congratulations!
Onboarding
Het is tijd voor de opleidingen!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Carrefour Belgium


Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Ik wil meer weten over Carrefour Belgium
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.